推動企業托育服務，減輕家長接送負擔！

勞動部近年持續推動 #補助雇主辦理托兒設施及措施 及 #推動雇主建置新形態職場托育模式，前者年年超額達標，後者執行狀況卻不如預期，困難在於企業內建置教保中心，要找空間、找合作的托兒服務機構，還要面對未來營運的不確定性，對雇主來說成本過高又誘因不足。

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相較民間企業，公部門推動的阻力顯然小很多，若有閒置空間就可以進行活用。因此我建議勞動部未來應將重心放在 #擴大設置公部門職場教保中心，讓鄰近的公司及家庭都能一起受惠。

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另外，針對工業區、加工出口區、科學園區等產業聚落 #加強推動聯合托育服務，邀集經濟部及教育部共同盤點托育需求、促進在地教保產業的媒合。

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拉近員工上班地點與小孩上課地點的距離，就可以減少育兒父母的交通成本。未來我會繼續監督勞動部，營造友善育兒職場環境。

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