因應目前的疫情發展，我特別請教衛福部，自主管理期間，可不可以聚餐？可不可以到公司上班？可不可以見另一半？其實，衛福部有列出具感染風險民眾管理機制，基本上在維持適當社交距離，一對一接觸特定對象、做好自我防疫的情況下，衛福部並不反對，但這些都是原則性的規定，我要求衛福部應該針對自主健康管理的細節規範與指引加強宣導。

我國《外國專業人才延攬及僱用法》根據不同的專業能力，區分出專業人才、特定專業人才、高級專業人才三種，不同主管機關也可分別訂定各項專業人才的標準，但目前各部會所訂出的標準差異過大，高門檻、標準不一的情況，非常不利我國吸納外國人才。我也請國發會重新檢視各部會所訂標準，才不會讓各領域人才的申請情況與難易度落差太多。