在地議員挺巧慧!
2023-11-1511/17世界早產兒日 巧慧邀請大家一起連署支持 早產兒養育照護津貼政策!
2023-11-17日本、加拿大、新加坡都紛紛在今年提出新的攬才政策,而我今天質詢勞動部時也提出2點要求,確保政府以更精準的策略對症下藥,持續為產業注入人才活水。
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精進人力供需統計資料
現行對於人才需求,勞動部每一季有
#人才需求調查,供給面除了本國人之外,還有透過不同簽證來台工作的外國人。
對於來台工作的外國人背景,政府有統計資料,但卻不知道台灣人都到哪些國家工作。相較日本,政府對於國人赴海外工作的國家、人數、身分等每年都會都會進行調查,明確掌握人才流動的方向,為日後的政策擬訂確立基礎。
現行人才需求調查的統計也過於籠統,只將行業分為13大類,對於了解實際狀況存在落差。
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鬆綁僑外生僱用限制
僑外生在台讀完書,若是要留下來工作,不僅要在
#評點制 取得一定分數,每年名額還受
#配額限制,而且只有資本額500萬或營業額1000萬以上的企業才能僱用僑生,法規仍存在許多限制。
近幾年,評點制額度不斷往上追加,顯見臺灣有人才需求,僑外生也有意願留台工作。在全球缺工時代,勞動部應該更積極的調整法規,吸引優秀人才留下。
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